劳动合同无效的情形包括什么

劳动合同无效是指因不符合法律规定而不具备法律约束力的情形。根据《劳动合同法》，主要包括以欺诈、胁迫手段订立合同，用人单位或劳动者缺乏主体资格，违反强制性规定，以及采用非法形式等情形。了解这些无效情形有助于劳动者和用人单位规避风险，维护自身合法权益。